deaif consulting insight : les enjeux du XXI siècles
Découvrez nos articles sur les enjeux majeurs des organisations pour le XXI siècle. Nous avons choisi de vous proposer les thèmes majeurs : les transformations des organisations, les changements qui s’opère dans le domaine du capital humain, la révolution digitale, l’importance des réseaux de relations dans les organisations.
Nous avons aussi développé les questions liées au développement durable, à la diversité, vue l’importance qu’elles requièrent dans nos sociétés et organisations du XXI siècle.
Enfin, le secteur public et les organisations de la santé représentent pour nous des thématiques majeures pour construire un avenir meilleur pour nos sociétés.
INSIGHT
Transformation
Dans un monde en perpétuel mouvement, les hommes et les femmes qui font la richesse de nos entreprises et institutions sont dans un processus de changement permanent et très exigeant..
Capital humain
On constate depuis de nombreuses années que le collaborateur prend de plus en d’importance au sein des entreprises, c’est pourquoi celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser au travail.
Réseau et Transformation digitale
Les enjeux de la transformation digitale sont devenus ces dix dernières années des hèmes majeurs au sein des entreprises. Pourtant, certaines n’ont pas encore clairement pris conscience de la révolution numérique au cœur de notre société.
Responsabilité sociale et divirsité
Les organisations, qu’elles soient locales ou globales, sont tenues aujourd’hui par leurs « consom’acteurs » comme responsables aussi bien de leur production et de son impact sur l’environnement.
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