Les enjeux de la transformation des organisations
Written by DEAIF, Mohamed
- La transformation de votre organisation est immuable, et de plus en plus impactant. Le maintien et l’acquisition de nouvelles compétences, l’efficience de vos équipes face à une concurrence de plus en plus globale. Les directions de Ressources Humaines font face à la globalisation des compétences et à l’offre de services et de connaissances sur Internet dans des pays en voie de développement, et à des coûts réduits.
L’impact de la transformation numérique et des nouvelles technologies sur les processus et les modes d’organisation des entreprises, structures et organisations n’est plus à démontrer.
Le fort impact des législations et des réglementations sur le mode de production et la gestion des ressources humaines et des embauches, au niveau européen.
Notre expertise en analyse des réseaux en organisation
Nous vous proposons des solutions innovantes inspirées de notre expertise en analyse des réseaux en organisation « Organizational Network Analysis » dont nous sommes aujourd’hui pionniers sur le territoire national.
Il s’agit de solutions pour cartographier les relations non hiérarchiques de l’ensemble ou d’une partie de votre organisation. Ces informations sont précieuses et généralement pas ou peu visibles. Les outils que nous mettons à votre disposition vous permettent d’identifier efficacement les personnes clés parmi vos collaborateurs, celles qui jouissent d’une influence positive auprès de leurs collègues; celles à même de faciliter et d’accompagner vos projets de transformation.
Dans le cadre du développement d’une communication interne efficiente, nous trouverons avec vous les secteurs fonctionnels de votre organisation qui présentent des faiblesses et des potentiels d’amélioration.
Enfin, pour accompagner votre restructuration ou introduire des améliorations continues (lean management), nous vous apportons des solutions en termes de coopération entre services, silos, départements, qui vous permettront de réduire le double emploi et le gaspillage.
Mohamed DEAIF
Pour nous contacter :
contact@deaifconsulting.com
(+33) 9 86 53 55 81 / (+33) 6 66 11 58 20
Written by DEAIF, Mohamed
Transformation
Dans un monde en perpétuel mouvement, les hommes et les femmes qui font la richesse de nos entreprises et institutions sont dans un processus de changement permanent et très exigeant..
Capital humain
On constate depuis de nombreuses années que le collaborateur prend de plus en d’importance au sein des entreprises, c’est pourquoi celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser au travail.
Réseau et Transformation digitale
Les enjeux de la transformation digitale sont devenus ces dix dernières années des hèmes majeurs au sein des entreprises. Pourtant, certaines n’ont pas encore clairement pris conscience de la révolution numérique au cœur de notre société.
Responsabilité sociale et divirsité
Les organisations, qu’elles soient locales ou globales, sont tenues aujourd’hui par leurs « consom’acteurs » comme responsables aussi bien de leur production et de son impact sur l’environnement.
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