ce que nous faisons

nous vous accompagnons dans vos projets de changement et de développement

MANAGEMENT PUBLIC, MANAGEMENT HOSPITALIER

Nous vous accompagnons dans vos projets, du diagnostic à la mise en oeuvre, qu’il s’agisse de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement.

Notre cabinet a développé une expertise reconnu dans le management public et secteur de santé.

COACHING PROFESSIONNEL pour managers

Notre cabinet propose un coaching professionnel à titre individuel ou collectif dans le respect des meilleurs standards de professionnalisme et du code de déontologie de l’Association Europèenne de Coaching et de Mentoring.

Nous proposons un accompagnement de cadres, managers, entrepreneurs dans l’atteinte de leurs objectifs.

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES TALENTS

Riche d’une expérience de plus de plus de vingt ans dans l’accompagnement des cadres en formation.

Nous intervenons dans des thématiques de management, de management de projet, efficacité professionnelle , dialogue social et réseaux sociaux.

LE SECTEUR PUBLIC ET secteur de la SANTE FACE AU GRAND DEFI DE TRANSFORMATION

Le secteur public a connu plusieurs réformes ces dernières années, les trois fonctions publiques ont été impactées: la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière et le secteur de la fonction publique d’Etat.

Le secteur public fait face à des grandes transformations. Les réformes successives avaient comme objectif de réduire “le train des dépenses”, moderniser le secteur, favoriser l’innovation..

Des transformations qui ont touché le modèle de management et la structure organisationnelle de ces organisations : avec le développement et la mise en place de nouveaux services, l’introduction de nouveaux systèmes de gestion, des regroupements de services dans des locaux, dans de nouvelles régions, l’apparition d’un nouveau discours externe vis-à-vis des citoyens / clients… les établissements publics connaîssent et connaîtront encore des changements…

Un environnement de plus en plus impacté par l’accélération des changements

En France, l’environnement des établissments publics, du secteur médico-social, des hôpitaux et des collectivités territoriales a été impacté ses dernières annèes par plusieurs facteurs: le défi européen, la modernisation juridique, une évolution de la la culture des droits des citoyens, des question éthiques depuis en plus présentes..

D’autre part l’environnement international implique une capacité plus proactive pour gérer les effets de la golobalisation, l’innovation technologique, l’impact des réseaux et de la digitalisation.. tout cela a encouragé ces institutions – à juste titre – à apprendre à intégrer le changement dans leurs process et au sein de leurs équipes, s’adapter, afin de développer une efficacité accrue.

La capacité d’adaptation est une des clés de la réussite des organisations . Les décideurs du secteur le savent, et ils intègrent de plus en plus la gestion du changement au fonctionnement des établissements publics.

Mohamed DEAIF

Pour nous contacter :

contact@deaifconsulting.com

(+33) 9 86 53 55 81 / (+33) 6 66 11 58 20

Faites le bon choix

Une feuille de route qui répond exactement à vos besoins

Votre organisation fait face aujourd’hui à plusieurs défis :

La transformation de l’économie et son impact.
Le maintien et l’acquisition de nouvelles compétences, l’efficience de vos équipes face à une concurrence de plus en plus globale.
La globalisation des compétences et l’offre de services et de connaissances sur Internet dans des pays en voie de développement, à des coûts réduits.
L’impact de la transformation numérique et des nouvelles technologies sur les processus et les modes d’organisation des entreprises, structures et organisations

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découverz nos différents services

Pour vous accompagner dans votre développement en RH et organisation , nous avons crée une synergie entre nos différentes départements : conseil en management, développement des talents et coaching professionnel.

découverez nos services

CONSEIL EN MANAGEMENT

Dans un monde en mutation, les entreprises expérimentent des transformations de plus en plus nombreuses et de plus en plus fréquentes. Que ce soit le développement et la mise en vente d’un nouveau service, l’implantation d’un nouveau système de gestion, un déménagement des locaux dans une autre région, un nouveau discours externe vis-à-vis des clients… toute entreprise connaît et connaîtra des changements… surtout si elle se développe !

CONSEIL EN organisation

conduite de CHANGEMENT

secteur public/santé

COACHING professionnel et leadership

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie, sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et perso