Webinaire Programme EMCC pour les coachs des Hauts de France
Conference de Mohamed DEAIF sur le leadership INSEEC PARIS
Conference de Mohamed DEAIF sur le leadership INSEEC PARIS
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November 6th 2019: Conference at INSEEC MSc & MBA Management School in Paris « leadership, sociology, and network »
Delighted and honored by the invitation of the INSEEC MSc & MBA Management School in Paris, » in the event #LeaderdshipWeek, to speak to over than one hundreds English-speaking students MSc & MBA (Fashion, Food & wine, IBM, MBA2 Finance, MBM) .
I shared recent international researches in network analysis concerning leadership in organization, public field and collective action. The leadership networks are considered as a response to a challenging quickly changes in organization.
I shared recent international researches in network analysis concerning leadership in organization, public field and collective action. The leadership networks are considered as a response to a challenging quickly changes in organization
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I discussed about evaluation of leadership networks, and how the social network analysis ca help us understanding the nature of network and change in organization.
Thanks to Cedric Rassaby, Pedagogical Director Human Resources / Health / Entrepreneurship Sector in INSEEC and his team. And thank you to the students for exchange quality.
6 novembre 2019: Conférence à l‘INSEEC MSc & MBA Management School à Paris « leadership, sociologie et réseau »
Enchanté et honoré par l’invitation de l’INSEEC MSc & MBA Management School de Paris, lors de l’événement #LeaderdshipWeek, pour parler à plus d’une centaine d’étudiants anglophones MSc & MBA (Mode, Alimentation et vin, IBM, MBA Finance, MBM).
J’ai partagé les récents résultats des recherches internationales en matière d’analyse de réseau concernant le leadership dans l’organisation, le domaine public et l’action collective. Les réseaux de leadership sont considérés comme une réponse aux changements rapides et difficiles dans l’organisation.
J’ai présenté les différentes évaluations des réseaux de leadership et de la façon dont l’analyse des réseaux sociaux peut nous aider à mieux comprendre la nature du réseau et les changements organisationnels.
Merci à Cedric Rassaby, Directeur pédagogique, Secteur Ressources Humaines / Santé / Entrepreneuriat à l’INSEEC et son équipe. Et merci aux étudiants pour la qualité de leurs échanges.
Mohamed DEAIF
Pour nous contacter :
contact@deaifconsulting.com
(+33) 9 86 53 55 81 / (+33) 6 66 11 58 20
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M.Mohamef DEAIF est Sociologue et Coach professionnel certifié RNCP M. DEAIF est par ailleurs Certifié Master Coach, Certifié Coach d’Entreprise, Certifié Coach Personnel et Professionnel, Cerifié au bilan de copmpétences, Certifié coach au titre RNCP reconnu par l’Etat, Formé à l’Ecole Française de Coaching à Paris M. DEAIF est membre du Conseil Europèen de Coaching et de Mentoring (EMCC.) et adhère au code de déontologie de l’EMCC
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On constate depuis de nombreuses années que le collaborateur prend de plus en d’importance au sein des entreprises, c’est pourquoi celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser au travail.
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Les enjeux de la transformation digitale sont devenus ces dix dernières années des hèmes majeurs au sein des entreprises. Pourtant, certaines n’ont pas encore clairement pris conscience de la révolution numérique au cœur de notre société.
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Les organisations, qu’elles soient locales ou globales, sont tenues aujourd’hui par leurs « consom’acteurs » comme responsables aussi bien de leur production et de son impact sur l’environnement.
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Une belle dynamique en perspective pour la communauté des #coachs, #mentors, et #superviseurs de EMCC FRANCE HAUTS DE FRANCE .
Belles rencontres thématiques aussi en perspective pour 2022. Merci à Florence Soustre-Gasser, Gabriel Hannes 🌿, Nathalie MONCLA 🧭 pour EMCC FRANCE MENTORAT.
Merci à Catherine Marissiaux – CM Conseil 🍀, Stéphane Nau, Eric Alexandre, , Irene Thalamy, Anne Dallant, lefevre charlotte, Marie Bormans,Fabienne ASTIER ♻️, Mohamed DEAIF