Analyse des réseaux de relations en organisation
Deaif consulting
Nous vous accompagnons dans vos projets de changement et de développement
diagnostic de votre ORGANISATION
Nous vous accompagnons dans vos projets, en procédant à un diagnostic de votre organisation pour tout projet de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement.
Notre cabinet a développé une expertise reconnu en analyse des réseaux de relations en organisation.
réseaux de communication et de leadership
Notre cabinet propose une analyse des flux de communication dans votre organisation, nous proposons une analyse fine des réseaux relationnels et de la place des leaders.
Nous proposons un accompagnement de projets de votre organisation pour donner aux leaders toute leur place dans la réussite de vos projets.
accélération de projet de changement
Notre expérience de plus de vingt ans dans l’accompagnement du changement sera à votre service.
Nous intervenons sur des thématiques de management, de management de projet, strategic management, efficacité professionnelle, et réseaux sociaux.
nos outils et méthodes
nous vous accompagnons dans toutes les phases du projet.
analyse du leadership
une analyse des acteurs clés de l’organisation.
cartographie du réseau de relations
une cartograpahie des acteurs en présence, cartographie du changement et de la carte des alliances .
mobilIsation des acteurs
analyse des ressources qui permettent la mobilisation des acteurs dans l’organisation
conduite du changement
analyse de la courbe d’apprentissage du changement et de l’évolution psycho-sociologique des groupes .
communication
analyse des flux de communication dans l’organisation.
réseau d'infLuence
identifier les influenceurs clés pour accompagner les projets de l’organisation.
découvrez nos différents services
Pour vous accompagner dans votre développement en RH et organisation , nous avons crée une synergie entre nos différentes départements : conseil en management, développement des talents et coaching professionnel.
CONSEIL EN MANAGEMENT
Dans un monde en mutation, les entreprises expérimentent des transformations de plus en plus nombreuses et de plus en plus fréquentes. Que ce soit le développement et la mise en vente d’un nouveau service, l’implantation d’un nouveau système de gestion, un déménagement des locaux dans une autre région, un nouveau discours externe vis-à-vis des clients… toute entreprise connaît et connaîtra des changements… surtout si elle se développe !
Coaching professionnel et leadership
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie, sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et perso
COACHING INDIVIDUEL
Coaching d’équipe
