DEAIF CONSULTING Conseil en management et coaching PROFESSIONNEL
Donnez une dimension NOUVELLE A votre projet APPRENEZ PLUSCOMMENCEZPour réussir ses projets
dONNEZ A VOTRE PROJET ET VOS objectifs les moyens de réussite
DEAIF consulting vous accompagne dans vos projets d’organisation, de conduite de changement et de développement de compétences. Spécialisé en conseil, en coaching professionnel et en formation des cadres et managers, nous coconstruisons avec vous des projets sur mesure sur nos métiers d’excellence. Cela peut concerner les questions de stratégie et gouvernance, de management de projet, de gestion de changement agile et développement du leadership. Nous mettons à votre disposition notre expérience de plus de 20 ans dans le conseil en management, coaching professionnel, développement de compétences et formations des managers et talents.
Optimisez votre projet maintenant!
POUR UNE Consultation
Nous vous accompagnons dans vos projets de changement et de développement
diagnostic de votre ORGANISATION
Nous vous accompagnons dans vos projets, en procédant à un diagnostic de votre organisation pour tout projet de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement.
Notre cabinet a développé une expertise reconnu en analyse des réseaux de relations en organisation.
réseaux de communication et de leadership
Notre cabinet propose une analyse des flux de communication dans votre organisation, nous proposons une analyse fine des réseaux relationnels et de la place des leaders.
Nous proposons un accompagnement de projets de votre organisation pour donner aux leaders toute leur place dans la réussite de vos projets.
accélération de projet de changement
Notre expérience de plus de vingt ans dans l’accompagnement du changement sera à votre service.
Nous intervenons sur des thématiques de management, de management de projet, strategic management, efficacité professionnelle, et réseaux sociaux.
nos outils et méthodes
nous vous accompagnons dans toutes les phases du projet.
analyse du leadership
une analyse des acteurs clés de l’organisation.
cartographie du réseau de relations
une cartograpahie des acteurs en présence, cartographie du changement et de la carte des alliances .
mobilIsation des acteurs
analyse des ressources qui permettent la mobilisation des acteurs dans l’organisation
conduite du changement
analyse de la courbe d’apprentissage du changement et de l’évolution psycho-sociologique des groupes .
communication
analyse des flux de communication dans l’organisation.
réseau d'infLuence
identifier les influenceurs clés pour accompagner les projets de l’organisation.
découvrez nos différents services
Pour vous accompagner dans votre développement en RH et organisation , nous avons crée une synergie entre nos différentes départements : conseil en management, développement des talents et coaching professionnel.
CONSEIL EN MANAGEMENT
Dans un monde en mutation, les entreprises expérimentent des transformations de plus en plus nombreuses et de plus en plus fréquentes. Que ce soit le développement et la mise en vente d’un nouveau service, l’implantation d’un nouveau système de gestion, un déménagement des locaux dans une autre région, un nouveau discours externe vis-à-vis des clients… toute entreprise connaît et connaîtra des changements… surtout si elle se développe !
Coaching professionnel et leadership
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie, sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et perso
NOS Specialties
Nos services en management et coaching
Conseil en organisatioN
gESTION DE CHANGEMENT
secteur public/santé
coaching individuel
coaching d’équipe
coaching d’organisation
formation management
tRANSITION PROFESSIONNELLE
bILANS DE COMPéTENCEs
CONSEIL EN MANAGEMENT
Dans un monde en mutation, les entreprises expérimentent des transformations de plus en plus nombreuses et de plus en plus fréquentes. Que ce soit le développement et la mise en vente d’un nouveau service, l’implantation d’un nouveau système de gestion, un déménagement des locaux dans une autre région, un nouveau discours externe vis-à-vis des clients… toute entreprise connaît et connaîtra des changements… surtout si elle se développe !
COACHING professionnel
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie, sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.
COACHING INDIVIDUEL
- affirmation de soi
- adaptation au changement
- getion de stress
- motivation
- intelligence émotionnelle
COACHING D’ EQUIPE
- communication
- gestion des conflits
- gestion de changement
- habilités relationnelles
- ouverture à la diversité
coaching d’organisation
- Projet stratégique et gouvernance
- Transforamation et organisation
- Leadership et organissation
clients ayant fait confiance à notre cabinet
managers formés
heures de formations
heures coachings
FORMATIONS EN MANAGEMENT
formations en LEADERSHIP
formations en COACHING
news & articles
Conference de Mohamed DEAIF sur le leadership INSEEC PARIS
recent international researches in network analysis concerning leadership in organization, public field and collective action.
les récentes recherches internationales en matière d’analyse de réseau concernant le leadership dans l’organisation, le domaine public et l’action collective
Participez à l’atelier de l EMCC « Référentiel de compétences” animé par Mohamed DEAIF
Participez à l'atelier “Référentiel de compétences” du parcours de EMCC FRANCE PROFESSIONNALISATION et EMCC FRANCE HAUTS DE FRANCE Vous êtes coachs, coachs confirmés, en cours de certification ? Vous souhaitez échanger entre pairs et vous enrichir grâce à l’expérience...
webinaire EMCC « Référentiel de compétences »
Participez à l'atelier “Référentiel de compétences” du parcours de EMCC FRANCE PROFESSIONNALISATION Vous êtes coachs, coachs confirmés, en cours de certification ? Vous souhaitez échanger entre pairs et vous enrichir grâce à l’expérience des autres ? L’EMCC...
Le changement dans les organisations
le changement une nécessité Dans la vie des organisations le changement est une nécessité pour pouvoir continuer à exister, innover et réussir. L'environnement change rapidement aujourd'hui. Les transformations sont de plusieurs ordres et demandent une grande capacité...
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