Pour réussir vos projets de transformation
DONNEZ A VOTRE PROJET une nouvelle dimension
DEAIF consulting accompagne ses clients dans leurs projets de changement et transformation. Nous coconstruisons avec vous des projets sur mesure sur nos métiers d’excellence en stratégie et gouvernance, gestion de projet, conduite de changement et développement du leadership. Nous mettons à votre disposition notre expérience de plus de 20 ans dans le conseil en management, coaching professionnel, développement de compétences et formations des managers et talents.
Nous apportons notre expertise en pilotage stratégique de projets pour les secteurs publics/privés et conduite de projets de transformations.
Nous vous assurons une expertise reconnue et un engagement pour des valeurs de rigueur et d’honnêteté.
DEAIF Consulting fait partie d’un écosystème national et international de cabinets conseil et de consultants avec de solides références prêts à intervenir ensemble avec des compétences mutualisées et modulables en fonction de la nature du projet.
Nous vous assurons une écoute attentive, une proximité, nous serons un interlocuteur privilégié pour chacun de vos projets.
Prenez contact avec nous pour une première consultation en toute discrétion.
Conseil en organisation
Notre offre de conseil s’adresse aux entreprises, établissements publics et de santé, secteur associatif et médico-social. Nous apportons une expertise complète du diagnostic à la définition de la stratégie et sa mise en œuvre. Parmi nos interventions, on compte des projets de changement, stratégie et gouvernance, management de projet, organisation et leadership.
Secteur public/ santé
Nous accompagnons, Nous vous accompagnons dans vos projets, du diagnostic à la mise en œuvre, qu’il s’agisse de l’audit organisationnel, de l’analyse du fonctionnement, de projet de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement. Notre cabinet a développé une expertise reconnue dans le management des organisations publique, privés ou du secteur de santé.
conduite de CHANGEMENT
Nous accompagnons particuliers et entreprises en formation, accompagnement de projet professionnel et bilans de compétences. Nos formations sont axées sur les thèmes de management, soft skills, efficacité professionnelle et art du coaching.
nos solutions et méthodes
nous vous sccompagnons dans toutes les phases du projet.
analyse stratégique
un accompagnement du projet en amont avec une analyse de la stratégie de l’orgnisation.
diagnostic du changement
une cartograpahie des acteurs en présence, cartographie du changement et de la carte des alliances .
analyse d'impact
études d’impacts à tous les niveaux de l’organisation
focus groupes
analyse dela courbe d’apprentisage du changement et de l’évolution psycho-sociologique des groupes .
communication
accompagnement des phases communication du projet.
pilotage
accompagnement en phase pilotge du projet de changement.
NOS SERVICES POUR PROFESSIONNELS ET ENTREPRISES
MANAGEMENT DES ORGANISATIONs
Nous vous accompagnons dans vos projets, du diagnostic à la mise en œuvre, qu’il s’agisse de l’audit organisationnel, de l’analyse du fonctionnement, de projet de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement. Notre cabinet a développé une expertise reconnue dans le management des organisations publique, privés ou du secteur de santé
COACHING PROFESSIONNEL pour managers
Nous vous accompagnons dans vos projets, du diagnostic à la mise en œuvre, qu’il s’agisse de l’audit organisationnel, de l’analyse du fonctionnement, de projet de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement. Notre cabinet a développé une expertise reconnue dans le management des organisations publique, privés ou du secteur de santé.
FORMATION ET DéVELOPPEMENT DES TALENTS
Riche d’une expérience de plus de plus de vingt ans dans l’accompagnement des cadres en formation.
Nous intervenons sur des thématiques de management, de management de projet, management stratégique, cohésion d’équipe, dialogue social efficacité professionnel, leadership et réseaux sociaux.
Transformation
Dans un monde en perpétuel mouvement, les hommes et les femmes qui font la richesse de nos entreprises et institutions sont dans un processus de changement permanent et très exigeant..
Capital humain
On constate depuis de nombreuses années que le collaborateur prend de plus en d’importance au sein des entreprises, c’est pourquoi celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser au travail.
Réseau et Transformation digitale
Les enjeux de la transformation digitale sont devenus ces dix dernières années des hèmes majeurs au sein des entreprises. Pourtant, certaines n’ont pas encore clairement pris conscience de la révolution numérique au cœur de notre société.
Responsabilité sociale et divirsité
Les organisations, qu’elles soient locales ou globales, sont tenues aujourd’hui par leurs « consom’acteurs » comme responsables aussi bien de leur production et de son impact sur l’environnement.
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