« Penser global, agir local »

Think globaly act localy

Ce qui fait sens pour nous, c’est de vous accompagner :

• Dans vos politiques de respect de la diversité dans votre organisation,
• Dans vos projets d’investissements dans les territoires, au niveau local

et vous apporter notre savoir-faire et notre expertise en termes d’économie sociale et solidaire sur des projets de territoires, qui apportent des solutions en termes d’emploi, de développement économique et de préservation des ressources naturelles.

La notation (ou ranking) (1) des entreprises mondiales aujourd’hui intègre la dimension « diversité » comme un élément essentiel des bonnes pratiques en termes de management.

Dans le secteur public, la loi appelle de plus en plus les structures publiques au respect de la diversité. Principal symbole en date de cet engagement : la signature le 17 décembre 2013 de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations (2), promue par le ministère en charge de la fonction publique et le Défenseur des droits.

Nous avons eu l’opportunité d’accompagner plusieurs projets de territoires sur cette thématique, comme par exemple l’organisation des forums pour la diversité et l’égalité des chances sur l’agglomération lilloise. Ils ont permis à nos clients de construire, autour d’une activité culturelle et/ou sportive, une véritable culture de divirsité, d’informer et de sensibiliser le grand public à la question d’égalité par un débat ouvert, avec la participation de psychologues, sociologues, élus et acteurs de la vie civile.

Certaines de nos activités ont été séléctionées pour des prix et des distinctions pour leur « Engagement Citoyen » au niveau national.