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DEAIF CONSULTING Conseil en management et coaching PROFESSIONNEL

Donnez une dimension NOUVELLE A votre projet de changement
APPRENEZ PLUSCOMMENCEZ

Conduite de changement et conseil en manAgement

nous vous accompagnons dans vos projets de changement et de développement

Le mot du Fondateur

 

notre vision de la conduite de changement 

 

 Le changement une nécessité

Dans la vie des organisations le changement est une nécessité pour pouvoir continuer à exister, innover et réussir. L’environnement change rapidement aujourd’hui. Les transformations sont de plusieurs ordres et demandent une grande capacité d’adaptation.

Ce changement peut être soit une simple adaptation, un grand « relooking » ou une transformation radicale (comme par exemple la redéfinition de l’offre, ou de la clientèle visée).

C’est la nature mais aussi l’ampleur du changement qui va définir les besoins de l’entreprise en termes d’accompagnement :

  • Ce changement sera-t-il difficile à mettre en place ?
  • Va-t-il générer du stress, être difficilement vécu par les collaborateurs ?

 

 

Faites le bon choix

Une feuille de route qui répond  exactement à vos besoins

Votre organisation fait face aujourd’hui à plusieurs défis :

  • La transformation de l’économie et son impact.
  • Le maintien et l’acquisition de nouvelles compétences, l’efficience de vos équipes face à une concurrence de plus en plus globale.
  • La globalisation des compétences et l’offre de services et de connaissances sur Internet dans des pays en voie de développement, à des coûts réduits.
  • L’impact de la transformation numérique et des nouvelles technologies sur les processus et les modes d’organisation des entreprises, structures et organisations.

 

« l’innovation et la croissance se produisent lorsqu’il existe une stratégie claire et des leaders engagés en capacite d’impulser l’action, pour faire avancer les choses » M.DEAIF

Nos services pour professionnels et entreprises

conseil en MANAGEMENT du changement

Nous  vous accompagnons dans vos projets,  du diagnostic à la mise en oeuvre, qu’il s’agisse de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement.

Notre cabinet a développé une expertise reconnu dans le management public et secteur de santé.

COACHING PROFESSIONNEL POUR MANAGERS

Notre cabinet propose un coaching professionnel à titre individuel ou collectif dans le respect des meilleurs standards de professionnalisme et du code de déontologie de l’Association Europèenne de Coaching et de Menotoring.

Nous proposons un accompagnement de cadres, managers, entrepreneurs dans l’atteinte de leurs objectifs.

FORMATION DEVELOPPEMENT DES TALENTS et LEADERSHIP

Riche d’une expérience de plus de plus de vingt ans dans l’accompagnement des cadres en formation.

Nous intervenons dans des thématiques de management, de management de projet, efficacité professionnelle , dialogue social et réseaux sociaux. 

CONSEIL EN MANAGEMENT

Dans un monde en mutation, les entreprises expérimentent des transformations de plus en plus nombreuses et de plus en plus fréquentes. Que ce soit le développement et la mise en vente d’un nouveau service, l’implantation d’un nouveau système de gestion, un déménagement des locaux dans une autre région, un nouveau discours externe vis-à-vis des clients… toute entreprise connaît et connaîtra des changements… surtout si elle se développe !

 

CONSEIL EN ORGANISATION

Nos expertises

Analyse organisationnelle, flux communication,  audit climat social, dialogue social

Conduite de changement

Nos expertises

Accompagnement du diagnostic à la mise en oeuvre de projet de changement

Secteur public/santé

Nos champs d’action 

Management public, management hospitalier, management territorial

nous vous accompagnons dans toutes les phases du projet.

analyse stratégique

un accompagnement du projet en amont avec une analyse de la stratégie de l’orgnisation.

diagnostic du changement

une cartograpahie des acteurs en présence, cartographie du changement et de la carte des alliances .

analyse d'impact

études d’impacts à tous les niveaux de l’organisation

focus groupes

analyse dela courbe d’apprentisage du changement et de l’évolution psycho-sociologique des groupes .

communication

accompagnement des phases communication du projet.

pilotage

accompagnement en phase pilotge du projet de changement.

COACHING PROFESSIONNEL ET LEADERSHIP

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie, sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.

Coaching individuel 

Nos accompagnements 

Développer ses ressources personnelles de façon à fonctionner au maximum de ses capacités, approfondir ses connaissances, améliorer ses performances

  •  affirmation de soi
  • adaptation au changement 
  • getion de stress
  • motivation 
  • intelligence émotionnelle
Equipe
Coaching des équipes 

Nos accompagnements 

Clarifier l’objectif, motivation de l’équipe, relations avec les parties prenantes,  cohérence avec les attentes, cohérence entre le projet et l’action de l’équipe

  • communication
  • gestion des conflits

  • gestion de changement

  • habilités relationnelles

  • ouverture à la diversité 

Coaching d’organisation

Nos accompagnements 

Stratégie, crise organisationnnelle,  efficience des équipes face à un changement majeur.

  • Projet stratégique et gouvernance
  • TRANSFORMATION ET ORGANISATION
  • LEADERSHIP ET ORGANISATION
Formation 

Secteurs d’interventions

Formation en management, art du coachinget développement personnel

Transition professionnelle

Métiers 

Accompagnement de projet professionnel, reconversion, changement de poste.

Bilans de compétences 

accompagnements

Bilan de compétences, test de personnalité, test d’intelligence émotionnelle

INSIGHT

Transformation

Dans un monde en perpétuel mouvement, les hommes et les femmes qui font la richesse de nos entreprises et institutions sont dans un processus de changement permanent et très exigeant..

Capital humain

On constate depuis de nombreuses années que le collaborateur prend de plus en d’importance au sein des entreprises, c’est pourquoi celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser au travail. 

Réseau et Transformation digitale

 Les enjeux de la transformation digitale sont devenus ces dix dernières années des hèmes majeurs au sein des entreprises. Pourtant, certaines n’ont pas encore clairement pris conscience de la révolution numérique au cœur de notre société.

Responsabilité sociale et divirsité

Les organisations, qu’elles soient locales ou globales, sont tenues aujourd’hui par leurs « consom’acteurs » comme responsables aussi bien de leur production et de son impact sur l’environnement

clients ayant fait confiance à notre cabinet

managers formés

heurs de formations

heures coachings

Nos talks, webinaires et interventions

nov

Atelier coaching 

EXECUTIVE COACHING

Public : Entrepreneurs 

 

Nov-Déc

formation 

accompagnement au changement

Public : directeurs des établissements de santé

Déc

management 

Public : MBA & MSC

 

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Marcq-en-Baroeul, France 
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