DEAIF CONSULTING Conseil en management et coaching PROFESSIONNEL
Donnez une dimension NOUVELLE A votre projet de changement APPRENEZ PLUSCOMMENCEZConduite de changement et conseil en manAgement
nous vous accompagnons dans vos projets de changement et de développement
Le mot du Fondateur
notre vision de la conduite de changement
Le changement une nécessité
Dans la vie des organisations le changement est une nécessité pour pouvoir continuer à exister, innover et réussir. L’environnement change rapidement aujourd’hui. Les transformations sont de plusieurs ordres et demandent une grande capacité d’adaptation.
Ce changement peut être soit une simple adaptation, un grand « relooking » ou une transformation radicale (comme par exemple la redéfinition de l’offre, ou de la clientèle visée).
C’est la nature mais aussi l’ampleur du changement qui va définir les besoins de l’entreprise en termes d’accompagnement :
- Ce changement sera-t-il difficile à mettre en place ?
- Va-t-il générer du stress, être difficilement vécu par les collaborateurs ?
Faites le bon choix
Une feuille de route qui répond exactement à vos besoins
Votre organisation fait face aujourd’hui à plusieurs défis :
- La transformation de l’économie et son impact.
- Le maintien et l’acquisition de nouvelles compétences, l’efficience de vos équipes face à une concurrence de plus en plus globale.
- La globalisation des compétences et l’offre de services et de connaissances sur Internet dans des pays en voie de développement, à des coûts réduits.
- L’impact de la transformation numérique et des nouvelles technologies sur les processus et les modes d’organisation des entreprises, structures et organisations.
« l’innovation et la croissance se produisent lorsqu’il existe une stratégie claire et des leaders engagés en capacite d’impulser l’action, pour faire avancer les choses » M.DEAIF
Nos services pour professionnels et entreprises
conseil en MANAGEMENT du changement
Nous vous accompagnons dans vos projets, du diagnostic à la mise en oeuvre, qu’il s’agisse de changement, de transformation ou de restructuration, ou de développement.
Notre cabinet a développé une expertise reconnu dans le management public et secteur de santé.
COACHING PROFESSIONNEL POUR MANAGERS
Notre cabinet propose un coaching professionnel à titre individuel ou collectif dans le respect des meilleurs standards de professionnalisme et du code de déontologie de l’Association Europèenne de Coaching et de Menotoring.
Nous proposons un accompagnement de cadres, managers, entrepreneurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
FORMATION DEVELOPPEMENT DES TALENTS et LEADERSHIP
Riche d’une expérience de plus de plus de vingt ans dans l’accompagnement des cadres en formation.
Nous intervenons dans des thématiques de management, de management de projet, efficacité professionnelle , dialogue social et réseaux sociaux.
CONSEIL EN MANAGEMENT
Dans un monde en mutation, les entreprises expérimentent des transformations de plus en plus nombreuses et de plus en plus fréquentes. Que ce soit le développement et la mise en vente d’un nouveau service, l’implantation d’un nouveau système de gestion, un déménagement des locaux dans une autre région, un nouveau discours externe vis-à-vis des clients… toute entreprise connaît et connaîtra des changements… surtout si elle se développe !
CONSEIL EN ORGANISATION
Nos expertises
Analyse organisationnelle, flux communication, audit climat social, dialogue social
Conduite de changement
Nos expertises
Accompagnement du diagnostic à la mise en oeuvre de projet de changement
Secteur public/santé
Nos champs d’action
Management public, management hospitalier, management territorial
nous vous accompagnons dans toutes les phases du projet.
analyse stratégique
un accompagnement du projet en amont avec une analyse de la stratégie de l’orgnisation.
diagnostic du changement
une cartograpahie des acteurs en présence, cartographie du changement et de la carte des alliances .
analyse d'impact
études d’impacts à tous les niveaux de l’organisation
focus groupes
analyse dela courbe d’apprentisage du changement et de l’évolution psycho-sociologique des groupes .
communication
accompagnement des phases communication du projet.
pilotage
accompagnement en phase pilotge du projet de changement.
COACHING PROFESSIONNEL ET LEADERSHIP
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie, sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.
Coaching individuel
Nos accompagnements
Développer ses ressources personnelles de façon à fonctionner au maximum de ses capacités, approfondir ses connaissances, améliorer ses performances
- affirmation de soi
- adaptation au changement
- getion de stress
- motivation
- intelligence émotionnelle
Coaching des équipes
Nos accompagnements
Clarifier l’objectif, motivation de l’équipe, relations avec les parties prenantes, cohérence avec les attentes, cohérence entre le projet et l’action de l’équipe
- communication
-
gestion des conflits
-
gestion de changement
-
habilités relationnelles
-
ouverture à la diversité
Coaching d’organisation
Nos accompagnements
Stratégie, crise organisationnnelle, efficience des équipes face à un changement majeur.
- Projet stratégique et gouvernance
- TRANSFORMATION ET ORGANISATION
- LEADERSHIP ET ORGANISATION
Formation
Secteurs d’interventions
Formation en management, art du coachinget développement personnel
Transition professionnelle
Métiers
Accompagnement de projet professionnel, reconversion, changement de poste.
Bilans de compétences
accompagnements
Bilan de compétences, test de personnalité, test d’intelligence émotionnelle
INSIGHT
Transformation
Dans un monde en perpétuel mouvement, les hommes et les femmes qui font la richesse de nos entreprises et institutions sont dans un processus de changement permanent et très exigeant..
Capital humain
On constate depuis de nombreuses années que le collaborateur prend de plus en d’importance au sein des entreprises, c’est pourquoi celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser au travail.
Réseau et Transformation digitale
Les enjeux de la transformation digitale sont devenus ces dix dernières années des hèmes majeurs au sein des entreprises. Pourtant, certaines n’ont pas encore clairement pris conscience de la révolution numérique au cœur de notre société.
Responsabilité sociale et divirsité
Les organisations, qu’elles soient locales ou globales, sont tenues aujourd’hui par leurs « consom’acteurs » comme responsables aussi bien de leur production et de son impact sur l’environnement
clients ayant fait confiance à notre cabinet
managers formés
heurs de formations
heures coachings
Nos talks, webinaires et interventions
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