Bilan de compétences et transition professionnelle
Projet, carrière, vieDonner du sens aujourd’hui pour préparer votre changement demain
Réaliser mon projet
Projet d’entreprise, projet d’études, reprise, création
Reussir mes relations
Réussir mes relations professionnelles et personnelles
Gérer mon Stress
Gérer les situations de stress dans ses relations, son milieu personnel ou professionnel
réussir ma transition
En cas de transition professionnelle, reconversion ou départ à la retraite
nous vous aidons à retrouver le chemin du Success avec un Coaching personnalisé
Sentez-vous qu’il est temps de faire un changement dans votre vie professionnelle, mais vous ne trouvez pas le meilleur moyen?
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Pourquoi nous parlons de plus en plus de transition professionnelle ?
Le marché de l’emploi a connu une accélération des changements. Cela s’est traduit par des emplois moins stables, des métiers qui se transforment sous la pression de l’innovation technologique. Le regard porté sur les compétences a beaucoup évolué.
Les salariés se posent de plus en plus de questions sur leur place dans les entreprises, ces dernières sont de plus en plus dans des stratégies de recrutement court terme qui mettent les compétences en grande concurrence.
Les nouvelles formes de travail exigent plus de réactivité et de souplesse. Préparer les carrières sera de moins en moins autour de l’entreprise mais de plus en plus autour de la compétence.
Le bilan de compétences est une opportunité pour prendre du recul et apporter une analyse de votre parcours, vos réussites, vos forces mais aussi vos opportunités de développement afin de choisir votre orientation en mettant toutes les chances de votre côté.
Notre cabinet propose un coaching qui vous offre la possibilité d’analyser votre parcours et vos compétences avec l’accompagnement d’un coach professionnel.
Nous offrons aussi une exploration de vos motivations profondes et vos soft skills. Des tests de personnalité, de profils professionnels, d’intelligence émotionnelle vous sont proposés grâce au partenariat que nous avons avec de grands organismes internationaux de test.
comment savoir si mon choix de coaching est bon ?
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LES PHASES D'un Bilan
Les trois phases du bilan de compétences
- Evaluation de l’individu.
- Production du rapport de synthèse.
- Mise en œuvre des « ressources » de l’individu.
le cadre legal
Le bilan de compétences est strictement encadré par la loi. Il doit être dans un espace neutre, hors de l’entreprise.
Nous sommes soumis à l’obligation de discrétion professionnelle.
les conditions d'accès
Le salarié justifiant d’au moins cinq années d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise, peut demander une autorisation d’absence d’une durée maximale de 24 heures à son employeur pour réaliser un bilan de compétences.
Les actions de formation permettant de réaliser un bilan de compétences sont désormais éligibles au compte personnel de formation (CPF).
CONSEIL en transition professionnellE
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie sur une période définie, dont le but est de permettre au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.
Le coaching et conseil en évolution professionnelle :
Le coaching et conseil en évolution professionnelle peut s’adresser à tout individu à titre personnel, et peut aussi être proposé par l’entreprise à l’un de ses collaborateurs pour l’aider à aborder de nouvelles responsabilités, à changer de poste, ou pendant une période de licenciement économique (aide à la reconversion).
Les objectifs du client pourront être les suivants :
- Faire le point sur sa situation professionnelle grâce au bilan de compétences
- Elaborer son rêve et son projet : écouter et étudier ses souhaits professionnels et personnels, définir ses objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Prendre de la distance, explorer et valoriser ses compétences
- Engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle
- Favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours
- Accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation.
A propos de Mohamed DEAIF
Formé au Coaching Personnel et Professionnel, en coaching d’équipe et au Bilan de Compétences à l’Ecole Française de coaching MHD Paris, Mohamed DEAIF accompagne des cadres, des salariés, en formation et en transition professionnelle, des entrepreneurs et des dirigeants vers l’atteinte de leurs objectifs.
notre methode
consultation offerte 1:1
Une première consultation est offerte pour faire le point sur sa situation
Choisir mon plan de Coaching
Suite au choix du candidat un planning est mis en place
Mise en action
le bilan peut commencer avec les premiers entretiens.
Coaching carriere et personalité
2 entretiens avec un coach professionnel + test profil personnalité
Ce test permet d’analyser les aspects de la personnalité exerçant une influence sur le comportement et la motivation au travail.
400 euros
More Details
coaching carriere et INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
2 entretiens CARRIERE + test Intelligence EMOTIONNelle
Ce test est conçu pour évaluer l’intelligence émotionnelle, l’aptitude à percevoir et à gérer efficacement ses émotions et celles des autres.
400 euros
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BILAN DE cOMPeTENCES Formule 2
BILAN DE CARRIERE ET COACHING avec test de personalité ET INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
4 entretiens de coaching Package + 2 test PROFIL PRO ET test INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
1200 euros
BILAN DE COMPETENCES Formule 3
BILAN DE CARRIERE ET COACHING personalité ET INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
8 entretiens dE coaching Package + test PROFIL + TEST INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
2200 euros
Vous avez une question ?
Une consultation offerte de 30 mn et sans engagement peut être planifiée pour un échange sur votre projet. Merci de nous écrire votre message
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Vous pouvez réserver un rdv découverte ici .
M DEAIF Mohamed
Coach Praticien Senior certifié , Délégué Régional de l'EMCC
Titulaire d’un DEA de Sociologie de l’Université de Lille
Certifié Master Coach Ecole française de coaching Paris
Certifié Coach d’Entreprise Paris France
Certifié Coach Personnel et Professionnel Paris
Cerifié au bilan de compétences Paris
Certifié coach au titre RNCP reconnu par l’Etat, Paris
M. DEAIF est délégué régional du conseil européen du coaching et Mentoring (EMCC) en Hauts de France et adhère à la charte de déontologie