Participez à l’atelier de l EMCC « Référentiel de compétences” animé par Mohamed DEAIF 

par Mohamed DEAIF | Fév 19, 2022 | actualités du cabinet DEAIF Consulting

Participez à l’atelier “Référentiel de compétences” du parcours de EMCC FRANCE PROFESSIONNALISATION et EMCC FRANCE HAUTS DE FRANCE
Vous êtes coachs, coachs confirmés, en cours de certification ?
Vous souhaitez échanger entre pairs et vous enrichir grâce à l’expérience des autres ?
L’EMCC FRANCE, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision, vous invite à participer à un atelier de professionnalisation coaching le lundi 21 Février 2022 à distance sur le thème : « Référentiel de compétences N °2» de 18h à 20h.
Le but de ces ateliers est d’amener le coach à des prises de conscience, de réflexion sur ses axes de croissance et de partager, faire bénéficier ses pairs, de ses domaines de compétence et d’excellence. Chacun contribue à la croissance professionnelle de tous.
L’atelier sera animé par Mohamed DEAIF , coach professionnel certifié, délégué régional de l’EMCC FRANCE HAUTS DE FRANCE.
Il fait partie du Parcours de Professionnalisation de l’EMCC.
A l’issue de l’atelier, il vous est remis une Attestation de Participation au titre du Développement Professionnel Continu, apprécié pour se présenter à l’EMCC FRANCE ACCRÉDITATION (European Individual Accreditation)
EMCC FRANCE MENTORAT
#coaching #france
Pour s’inscrire voici le lien
https://urlz.fr/hpMp

Webinaire EMCC France : « Ethique et Déontologie » animé par Mohamed DEAIF

par Mohamed DEAIF | Déc 17, 2021 | actualités du cabinet DEAIF Consulting

Notre Webinaire de l’Atelier « #éthique et Déontologie » animé par Mohamed DEAIF coach professionel et Délégué Régional EMCC FRANCE HAUTS DE FRANCE, s’est déroulé le 13 décembre.

Etaient présents les #coachs Stéphane Nau, Eric Alexandre, Irene Thalamy, Charlotte LEFEBVRE, Marie Bormans,Fabienne ASTIER ♻️, Muriel LANCIEN. Merci à tous les coachs présents qui ont enrichi ce webinaire.
Cet atelier entre dans le cadre du programme 2021-2022 de EMCC FRANCE  EMCC FRANCE PROFESSIONNALISATION, et EMCC FRANCE ACCREDITATION.
Notre webinaire a été riche d’échange et de développement autour d’une thématique qui reste une des fondements de la pratique professionnelle des coachs. Les échanges ont porté sur la posture de coach, sa conscience et ses limites,le cadre du code de déontologie et d’éthique portée par l’EMCC FRANCE et l’EMCC Global et trois autres organisations internationales..
D’autres rencontres et ateliers thématiques en perspectives pour 2022. Avec en partciculier le programme EMCC FRANCE PROFESSIONNALISATION, EMCC FRANCE COACHING SOLIDAIRE, EMCC FRANCE MENTORAT, EMCC FRANCE Commission Dynamique Associative.

De plus, nous aurons bientôt les assisses régionales de la #régulation implulsée par la présidente Florence Soustre-Gasser,ainsi que d’autres rencontres thématiques en lien.
Une belle dynamique en perspective pour la communauté des #coachs, #mentors, et #superviseurs de EMCC FRANCE HAUTS DE FRANCE et au delà.

MERCI à Florence Soustre-Gasser, Gabriel Hannes 🌿, Nathalie MONCLA 🧭 EMCC FRANCE MENTORAT. #coaching , #emcc,

Participation au Leadership Week INSEEC Paris

par Mohamed DEAIF | Juin 25, 2020 | actualités du cabinet DEAIF Consulting

Participation au Leadership Week INSEEC Paris

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• J’ai eu le plaisir de participer du 4 au 9 novembre 2019, au campus parisien de l’INSEEC MSc & MBA qui a accueilli la 5^ème édition du Leadership Week

 

 

 

I shared recent international researches in network analysis concerning leadership in organizations, the public field, and collective action. The leadership networks are considered as a response to challenging quickly changes in the organization

« l’INSEEC MSc & MBA Paris organise deux fois par an un cycle de conférences, la Leadership Week, sur son campus pour l’ensemble de ses étudiants des Masters of Science et MBA 2^ème année en formation initial, qu’ils soient anglophones ou francophones. La Leadership Week est un événement phare de l’année scolaire. Des dirigeants et responsables des ressources humaines d’entreprises viennent partager leur expérience et leur vision du leadership ».

Définition du leadership par nos invités

« Le cycle de conférences biannuel sur la notion de leadership est une réelle opportunité professionnelle pour nos étudiants des Masters of Science et MBA de Paris. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour eux d’échanger avec des professionnels de haut niveau, issus de domaines variés, pour développer leur curiosité ainsi que leur réseau professionnel. Ces échanges s’inscrivent dans le cadre de conférences interactives, où les étudiants discutent en direct avec nos invités par le biais de tablettes et/ou de live tchats.

Tous les étudiants des Masters of Science et MBA de Paris peuvent participer à la Leadership Week, qu’ils viennent des Pôles Finance, Sport, Communication, Marketing, Business Devlopment ou encore Ressources humaines. Ce mélange favorise les interactions inter-pôles et permet aux étudiants de mieux se connaître tout en confrontant leurs domaines d’expertise.

Nous avons ainsi eu l’immense plaisir d’accueillir :

• Pierre-Henri Até Chuet, Consultant et ancien pilote de ligne de l’Armée de l’Air
• Bénédicte Taranto, Responsable Ressources Humaines chez Korn Ferry
• Pierre Sinodinos, Directeur Général et Fondateur de ANEO
• Raphaëlle Laubie, CEO du Cercle du Leadership
• Camy Puech, Fondateur de QualiSocial
• Mohamed Deaif, Fondateur de DEAIF Consulting
• Marie-Hélène Caillol, Présidente du Laboratoire Européen d’Anticipation Politique
• Fabienne Mignonac-Crave, Healthcare Managing Director d’Air Liquide
• Karine Armand-Fedida, Responsable Ressources Humaines de Schneider Electric
• Sandra Laville, Responsable Ressources Humaines de Jimmy Fairly »

Chacun de nos invités a eu l’occasion de se positionner sur le leadership, une notion définissant l’influence d’un individu sur une personne et/ou un groupe de personnes dans une situation donnée. Ils ont émaillé leurs conférences de cas concrets, en s’appuyant sur leur vécu et leurs expériences professionnelles.

La distinction leader/manager

En amont de cette 5^ème édition, les étudiants ont réalisé des infographies sur le thème « Leader/Manager », deux notions a priori synonymes. À l’ère où le bien-être au travail est un point essentiel et où le management à la verticale est de plus en plus remis en cause, nos étudiants ont bien compris que la distinction leader/manager est une question d’actualité au sein des entreprises.

Un point intéressant est ressorti de ces travaux. En effet, nos étudiants ont perçu le manager comme une personne expressément désignée par un tiers comme étant « le chef » ou le responsable d’une équipe, avec ce que cela implique d’idées et de connotations « négatives ». En effet, ils perçoivent le manager comme quelqu’un faisant subir la pression à son équipe en fonction des objectifs. Il sanctionne et contrôle également le travail.

Mais, à l’inverse, ils ont présenté le leader avec une charge d’idées plus positives et valorisantes.  Effectivement, le leader est perçu comme une personne inspirante et motivante, guidant les équipes avec bienveillance, mais n’étant pas désignée formellement comme étant « le chef » par un tiers. Ils ont donc notamment opposé systématiquement ces deux notions, créant une dualité marquée entre le manager et le leader à l’image de l’opposition entre le bien et le mal.

Une vision nuancée du leadership

Le cycle de conférences de la 5^ème édition du Leadership Week de Paris a permis à nos étudiants de se rendre compte que la réalité est plus nuancée, et que ces deux notions n’avaient pas forcément à être opposées mais devraient plutôt être complémentaires.

Les travaux de groupe, placés sous la tutelle de coachs durant cette semaine, leur ont permis de mieux affiner cette problématique. Par la suite, les étudiants des Masters of Science et MBA de Paris sont amenés à travailler sur leur Leadership Project, à rendre en fin d’année scolaire. Ce projet consiste en un compte-rendu de l’ensemble des conférences et d’une longue étude de cas sur une entreprise choisie. Ce travail les confronte à une notion qui leur paraît floue dont ils s’emparent pour mieux se professionnaliser par la suite. De fait, nos étudiants comprennent mieux la notion de leadership à laquelle ils vont être confrontés lors de leur stage de fin d’études.

 

 

 

 

Mohamed DEAIF

 Pour nous contacter :

contact@deaifconsulting.com

(+33) 9 86 53 55 81 / (+33) 6 66 11 58 20

 

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M.Mohamef DEAIF est Sociologue et Coach professionnel certifié RNCP M. DEAIF est par ailleurs Certifié Master Coach, Certifié Coach d’Entreprise, Certifié Coach Personnel et Professionnel, Cerifié au bilan de copmpétences, Certifié coach au titre RNCP reconnu par l’Etat, Formé à l’Ecole Française de Coaching à Paris M. DEAIF est membre du Conseil Europèen de Coaching et de Mentoring (EMCC.) et adhère au code de déontologie de l’EMCC

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