Coaching de transition professionnelle

Le coaching et conseil en évolution professionnelle :

Le coaching et conseil en évolution professionnelle peut s’adresser à tout individu à titre personnel, et peut aussi  être proposé par l’entreprise à l’un de ses collaborateurs pour l’aider à aborder de nouvelles responsabilités, à changer de poste, ou pendant une période de licenciement économique (aide à la reconversion).

Les objectifs du client pourront être les suivants :

• Faire le point sur sa situation professionnelle grâce au bilan de compétences
• Elaborer son rêve et son projet : écouter et étudier ses souhaits professionnels et personnels, définir ses objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Prendre de la distance, explorer et valoriser ses compétences
• Engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle
• Favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours
• Accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation.